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近年来,巴马与深圳形成战略合作,依托巴马良好的生态条件,按照一二三产业融合发展的思路,扩大生态经济产业链的广度和深度,与广东深圳市深化协作,进行综合改革,提出设立“深巴合作特别试验区”建设成为新时代健康中国的领跑者和世界健康长寿产业核心区。
融投集团在人才选拔上,坚持以“德才兼备、贤能并举”为标准,选拔和聘用优秀人才,确保员工在思想观念上与集团领导核心高度一致,以专业能力、创新思维解决工作中的问题,在人才评价上,秉承“赛马不相马”的理念,不以年龄、资历论短长,而以责任结果、工作成效论功绩,在人才激励上,秉承“有为有位、信赏必罚、能进能出、能上能下”的准则,以公平公正的机制为人才铺设不同方向的发展晋升通道,实现人才价值。倡导员工在奋斗过程中创业敬业、共享共益,全面助力人才实现“尽其能、满其愿”的职业理想。
用珍珠黄玉米制成的食物、当地群众称之为“长寿粥或“黄金食”,是百岁老人们一生中的主食。巴马百岁寿星、长寿老人中没有一例癌症患者 ,与常食这种玉米食物不无关系。
长寿,源于中华传统养生文化,事实上,巴马长寿盛名古已有之。考古证实和事实表明,巴马长寿文化源远流长。清代时皇帝钦授予巴马长寿老人不少寿匾,如清光绪二十四年(1898年赐赠邓诚才寿匾“惟仁者寿”、清同治八年(1869年)赐赠杨润魁寿匾“春圃烟霞”、清同治三年(1864年)赐赠黄宏慕寿“寿比岗陵”等。